Vaknieuws/Kennisbank

Wervingsbeleid bedrijven vaak verouderd 09/03/2010
Veel ineffectieve wervingstactieken worden nog steeds gebruikt, ondanks het feit dat deze verouderd zijn en talent eerder wordt afgeschrikt dan verleid. Business Week heeft een lijst van meest irritante en inefficiënte wervingsacties opgesteld, welke toch nog vaak worden gebruikt. Zo wordt het sollicitanten lang niet altijd makkelijk gemaakt en moeten ze op formulieren zelfs de kleinste details…

Schoenen Torfs en SAS Institute beste werkgevers 09/03/2010
Schoenen Torfs en het SAS Institute zijn de beste Belgische werkgevers van het ogenblik. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlerick Leuven Gent Management School. Schoenen Torfs werd winnaar in de categorie van de bedrijven met meer dan v1.500 werknemers. SAS Intitute werd laureaat bij de kleinere ondernemingen.

In een reactie zegt Schoenen Torfs bij zijn personeelsbeleid te vertrekken vanui…

Veel meer bacteriën op bureaus vrouwelijke medewerkers 09/03/2010
Bureaus van vrouwen zijn vaak veel smeriger dan die van hun mannelijke collega`s. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Arizona. Vooral de bureaulades, het toetsenbord van de computer en de telefoon zouden bij vrouwen massaal bacteriën verzamelen.

Dat zou te maken hebben met rondslingerende make-up, handcrème en handtassen. In de kantooromgeving worden volgens de onderzoekers v…

Jongeren beschouwen economische crisis als ernstig 09/03/2010
Een op de drie jongeren beschouwt de economische crisis nog altijd als (zeer) ernstig. Ook zijn jongeren van mening dat banken en financiële instellingen niet genoeg lessen hebben getrokken uit de economische crisis. De jeugd is slecht te spreken over het zelfreinigende vermogen van de financiële wereld, zo blijkt uit een rapportage van het Programmaministerie voor Jeugd en Gezin. Het onderzoek…

Bedrijfsleven benut vrouwelijk talent te weinig 09/03/2010
Het komt nog te veel voor dat vrouwelijk talent niet op het juiste niveau aan het werk wordt gezet. Dat concludeert het World Economic Forum (WEF) in een onderzoek dat maandag, op internationale vrouwendag, werd gepresenteerd.

Het WEF stuurde 600 bedrijven in 20 landen, waaronder Nederland, een vragenlijst over de positie van vrouwelijke werknemers. Uit de studie komt naar voren dat minder da…

Taskforce streeft naar andere beeldvorming werkende vrouwen 09/03/2010
De Taskforce Deeltijdplus streeft naar een cultuurverandering in de arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen, die momenteel kampioen deeltijdwerken zijn. De in april 2008 door regering en sociale partners in het leven geroepen taskforce wil met name de beeldvorming over werkende vrouwen veranderen.

Dat wordt hard nodig geacht in verband met de vergrijzing, die in de toekomst een tekort op …

FNV Bondgenoten hanteert Amerikaanse actiestrategie 09/03/2010
De schoonmaakstaking, die steeds grotere vormen begint aan te nemen, is duidelijk op Amerikaanse leest geschoeid. De grote Amerikaanse vakbond SEIU is dan ook één van de grootste medestanders van FNV Bondgenoten, Nederlands grootste vakbond, die de staking organiseert.

`Vijf maanden geleden na onze eerste acties op Schiphol zijn we ondergronds gegaan. We hebben gesproken met de mensen in bed…

P-Direkt ondersteunt slimme en slankere overheid 09/03/2010
P-Direkt draagt bij aan een slankere en slimmere overheid. P-Direkt is het hrm-zelfbedieningsportaal dat in 2011 door alle ministeries gebruikt zal worden voor de personeels- en salarisadministratie, met uitzondering van het ministerie van Defensie.

Vorig jaar al werd het ministerie van Landbouw, Natuur en Visserij (LNV) volledig aangesloten op P-Direkt, een rijksbreed en proactief Shared Serv…

Bezuinigingen ondermijnen vertrouwen op werkvloer 08/03/2010
Door de bezuinigingen van de afgelopen twee jaar is het vertrouwen op de werkvloer sterk ondermijnd. De betrokkenheid van medewerkers vermindert, terwijl dat juist belangrijk is voor het succes van een bedrijf. Uit het rapport `Companies at the Crossroads van StepStone Solutions blijkt dat bedrijven op een kruispunt staan. Het bedrijf heeft door Economist Intelligence Unit onderzoek laten doen …

Vakbonden tonen zich bereid tot onderhandelingen Opel Antwerpen 08/03/2010
De christelijke vakbond ACV en zijn liberale collega ACLVB zijn naar eigen zeggen bereid om met Opel te onderhandelen over een sociaal plan voor de werknemers van de Antwerpse fabriek. De betrokken vakbonden stellen dat men realistisch moet blijven.

Ze zeggen te pleiten voor een maximale tewerkstelling, maar ze voegen eraan toe dat een herstructurering in ieder geval onvermijdelijk is. Daarom…

Beroepsbevolking zoekt anders naar nieuwe baan 08/03/2010
Internet blijft in belang toenemen bij de oriëntatie naar een nieuwe baan. In 2006 was nog 21% van de gebruikte kanalen (zoals vacaturebanken en recruitmentsites) gebaseerd op internet. Dit is toegenomen naar 30%. Het aantal gebruikte kanalen neemt met 17% af, zo blijkt uit een trendanalyse uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderoek (AGO) van Intelligence Group. Dit onderzoek, waarin jaarlijks 16.000…

WAI wordt belangrijk instrument in arbeidsmobiliteit werknemer 08/03/2010
Steeds meer bedrijven maken gebruik van de WAI in het kader van de mobiliteit van hun werknemers. De WAI staat voor WorkAbility Index en is een instrument dat na het invullen van een vragenlijst inzicht geeft in het arbeidsvermogen van mensen en uitzicht biedt op duurzame inzetbaarheid. De vragenlijst gaat in op het huidige werk van de werknemer, diens kennis en vaardigheden, normen en waarden …

Aantal arbeidszaken neemt fors toe 08/03/2010
Het aantal arbeidszaken is vorig jaar als gevolg van de economische crisis met 35% gestegen ten opzichte van 2008. Schattingen van rechtsbijstandsverzekeraar ARAG wijzen op een toename tot 100.000 zaken.

ARAG zelf kreeg te maken met een toename van 55% van het aantal arbeidsrechterlijke kwesties. De groeiende vraag naar rechtshulp leidt bij de verzekeraar zelfs tot de opening van een nieuw ka…

Abvakabo FNV kampt met opstandige bestuurders 05/03/2010
De op één na grootste vakbond van Nederland, ambtenarenbond Abvakabo FNV, kampt met opstandige bestuurders. Het complete bestuur van de vakbond ligt onder vuur nu een groep ontevreden vakbondsbestuurders een serieuze poging onderneemt om het complete hoofdbestuur te vervangen.

Naast deze groep is er ook nog een groep van vier geestverwanten die zich opwerpt als tegenkandidaat voor alle posten…

Van Gansewinkel wint Diversiteitsprijs 04/03/2010
Van Gansewinkel te Amsterdam heeft de Diversiteitsprijs van VTL gewonnen. Directeur Jan Verheij laat weten dat het bedrijf niet aan positieve of negatieve discriminatie doet. Diversiteit is voor Van Gansewinkel de normaalste zaak van de wereld.

Potentieel personeel moet uiteraard wel Nederlands kunnen spreken en lezen. Bij Van Gansewinkel Regio Randstad Noord bestaat de groep van 76 chauffeur…

Transportsector controleert onvoldoende op giftige gassen in containers 04/03/2010
De transsportsector moet meer investeren in de controle op giftige gassen in containers. Het kabinet eist dat de logistieke branche ervoor zorgt dat niemand wordt blootgesteld aan dergelijke gassen. Uit het rapport `Tegengas 2009` van het ministerie van Sociale Zaken blijkt echter dat de sector nog niet zover is.

De onderzoekers hebben 1.053 containers geanalyseerd. Daarvan bleek 10% gevaarli…

Scheepswerven letten te weinig op veiligheid en gezondheid 04/03/2010
Scheepswerven letten te weinig op veiligheid en gezondheid, zo blijkt uit onderzoek van de Arbeidsinspectie waarbij 120 kleine en grote bedrijven onder de loep werden genomen. Dat er te weinig aandacht is voor veiligheid en gezondheid komt omdat er te teveel gefocust wordt op het productieproces, het verwerven van opdrachten en het behouden van personeel.

Het onderzoek vond plaats tussen okto…

Het nieuwe werken vergt balans tussen vrijheid en hiërarchie 04/03/2010
Het nieuwe werken, waarbij personeel onafhankelijk van tijd en locatie zijn taken verricht, vereist een balans tussen vrijheid en hiërarchie. Henny van Egmond, voormalig programmamanager van Rabobank Unplugged en tegenwoordig zelfstandig adviseur, verwacht dat het nieuwe werken niet meer te stuiten is. Steeds meer werknemers zitten niet de gehele werkdag op één stoel, maar werken op locatie van…

Verzekeraars willen verbod op alle provisies 03/03/2010
De verzekeraars in Nederland pleiten voor een algeheel verbod op aanbodgestuurde provisies voor tussenpersonen. Dat heeft het Verbond van Verzekeraars medegedeeld in een notitie. Met een totaalverbod wil het Verbond alle problemen oplossen die nu spelen in de verzekeringsmarkt. Het verbod zou ook moeten gelden voor alle verzekeringen.

Waar het Verbond op doelt is dat de branche is niet opgewa…

Wetenschap onderzoekt geluk van werkende vrouw 02/03/2010
De wetenschap is bezig met een onderzoek naar het geluk van de werkende vrouw. Het betreft een onderzoek dat zowel in Nederland, Hongarije als Engeland draait. In Nederland heeft biologisch psychologe Gonneke Willemsen de leiding over het onderzoek `Gezondheid en welbevinden onder werkende vrouwen`.

Voor het onderzoek worden vrouwen met een fulltime baan benaderd om de resultaten beter vergel…

Sociaal voorakkoord bereikt bij vervoersmaatschappij De Lijn 02/03/2010
Bij de openbare vervoersmaatschappij De Lijn hebben vakbonden en directie een akkoord bereikt om gesprekken op te starten over het besparingsplan in de verschillende exploitatie-eenheden. Het akkoord omvat onder meer de waarborg dat er niet zal worden overgegaan tot ontslagen van personeelsleden met een contract van onbepaalde duur en dat afspraken van lopende arbeidsovereenkomsten zullen worde…

Financiële experts nauwelijks geraakt door financiële crisis 02/03/2010
Het merendeel van de financiële experts in België heeft het voorbije jaar door de financiële crisis niet of nauwelijks moeten inleveren. Dat blijkt uit een Europees onderzoek van recruteringsspecialist Robert Half International.

Daarbij wordt opgemerkt dat 21% het voorbije jaar zelfs een hogere bonus of een extra salaris heeft gekregen. Eén op vier zegt bovendien dat zijn bedrijf ook niet gel…

Bedrijven proberen vakkrachten in crisis vast te houden 02/03/2010
Bedrijven proberen vakkrachten zoveel mogelijk vast te houden in de crisistijd. Demissionair minister Donner (Sociale Zaken) maakte dit bekend tijdens een gastcollege op de Universiteit van Tilburg. Bij middelgrote en grote ondernemingen wordt bijna 25% van het personeel vastgehouden zonder dat er voldoende werk voor hen is.

Vooral in sectoren als de financiële dienstverlening, bouw en indust…

Omzet van bedrijfsrestaurants daalt met 2% 01/03/2010
De omzet van bedrijfsrestaurants is in 2009 gedaald met 2%. Meer medewerkers kregen toegang tot het bedrijfsrestaurant, maar toch nam het aantal kopers niet toe. Het wordt namelijk gebruikelijker om eten van huis mee te nemen. Meer dan de helft van de werknemers arriveert op werk met het vertrouwde broodtrommeltje. Bijna 15% van de lunchgebruikers neemt de gehele lunch mee van huis, en 35% neem…

Goed beloningsbeleid bestaat uit vijf pijlers 01/03/2010
Een verantwoord beloningsbeleid dat voorkomt dat beloningsprikkels perverse effecten heeft, rust op vijf pijlers. Dat begint al bij het opstellen van duidelijke criteria voor bonussen. Helder moet zijn welke prestaties iemand moet leveren en of er een relatie is met de bedrijfsdoelstellingen. Ook belangrijk is te kijken hoe iemand zijn doelstellingen heeft gehaald.

Een tweede pijler is regelm…