HRMsupport.com profiel

U moet inloggen om de contactinformatie te bekijken.
Nog niet geregistreerd?

Daadkrachtige P&O Adviseur met antennetjes!

Geboren:	12/08/1958 te R
Nationaliteit:	Nederlandse
Geslacht:	vrouw
Burgerlijke staat:	Ongehuwd
Werk/projectervaring	10 jaar
	Freelance

01/1980-12/1980

diversen, Rotterdam Opleiding en cursussen HBO Personeel en Organisatie Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheden Module Middle Management Meao Economie Gemeentepolitiek Financial, PR en Marketing Management ADP Perman I en II, DBS, Navision - personeel- en salarisprogramma's

01/1980-12/1980

, Relevante expertise Initiëren, coachen, inspireren, organiseren en coördineren Bruggen bouwen en relaties onderhouden Informatie verstrekken en service verlenen Contacten met externe instellingen Complementeren Personeel – en Salarisadministratie E-HRM-Commerce

01/1980-12/1980

diversen, diversen heden Personeel en Organisatie Adviseur - Recruitment en consultancy – Freelancer • Acquireren van nieuwe opdrachten • Het onderhouden van een goed relatiebeheer • Interviews met potentiële kandidaten • Werving en Selectie • Jobhunting, sollicitatie-coaching • PR en Marketing, operationele en organisatorische processen • E-HRM • E-Commerce • Netwerken, het bezoeken en onderhouden van het eigen Netwerk en “Netwerk” ondernemersbijeenkomsten Interim opdracht – zwangerschapsperiode 15/7-31/10/2006 Advocatenkantoor, Dordrecht 1) Interim Personeelsfunctionaris 2) Interim PR-Marketing functionaris • allround P&O taken als ook de personeel- en salarisadministratie • studiebegeleider stagiaire(s) juridische medewerker(s) • ad-hoc PR/Marketing zaken en bijhouden van Relatiebeheerstaken 2005 /2006 PragmaProfits Advies, Outplacement-Outsourcing en Re-integratiebureau Freelance P&O Adviseur, sollicitatiecoach en Jobhunter Het voeren van intakegesprekken, coaching en begeleiding van cliënten Er wordt ook gewerkt met NLP, Metaprofielen, doelgerichte efficiënte Communicatietechnieken en Persoonlijk Leiderschap. 2004 Lyondell Service Center Europe - Rotterdam HR Officer (shared position) Verantwoordelijkheden - projects • initiëren International Facilitative Leadership Training • complementeren van nieuwe bijspaarregeling pensioen • aanpassen HR policies • toepassen 30% regeling (buitenlandse werknemers) • werving en selectie • begeleiden van ziekte- verzuimzaken, WAO-ers en SMT • adviseren binnen de P&O facetten aan Lijnmanagement en medewerkers • "vertrouwenspersoon" herrassment beleid 2003/2004 Adviseur en intermediair in Spanje (Costa Blanca) Verantwoordelijkheden • expertise in en verkoop van onroerend goed • adviseren en begeleiden van potentiële kopers • relatiebeheer en after-sales 2002-2003 Verenigde Tankrederij B.V. Unilloyd - Rotterdam Senior P&O functionaris (160 werknemers) Verantwoordelijkheden - plannen van personeel op de binnenvaartschepen in het ARA gebied • toepassen van regel en wetgeving, drugs en alcoholbeleid • vraagbaak en adviseur zijn voor Management en Personeel - arbozaken, verzuimbeleid, casemanagement en SMT • het voeren en begeleiden van functionerings-, beoordelingsgesprekken • werving en selectie kantoor en vlootpersoneel • conflictbehandeling • verantwoordelijke voor in- en externe opleidingen en opleidingsplan • rapporteren van ken- en stuurgetallen 2001 Rungis B.V. te Ridderkerk Ad Interim Senior HR Generalist Verantwoordelijkheden - opzetten, ontwikkelen, organiseren en vernieuwen van P&O zaken • opzetten van personeelsadministratie, richtlijnen en personeelshandboek • implementeren van personeelssysteem en praktijkbegeleiding • Leidinggevende overig administratief personeel 1999-2001 Nauta Dutilh te Rotterdam Personeelsfunctionaris (180 werknemers) Verantwoordelijkheden • Werving en selectie • Vertrouwenspersoon en conflictbehandeling • Rapporteren, signaleren, informeren en monitoren • Contactpersoon en vraagbaak voor Praktijkgroep-managers en personeel • Begeleiden van functionering en beoordelingsgesprekken • Organiseren en begeleiden jubilea • Arbo-aangelegenheden • Personeel- en salarisadministratie 1974-1998 Als schoolverlater ben ik begonnen als medewerkster personeelszaken bij de Bijenkorf en vervolgens terecht gekomen in de Scheepvaartbranche. Zo heb ik bij Furness Scheepvaart vijf jaar gewerkt als: medewerker personeelszaken, medewerker scheepsafrekeningen, medewerker kapiteinskamer, medewerker expeditie neo-bulk op Zuid-Amerika, PR- en Marketing Assistant. Daarna heb ik naast mijn moederschap gewerkt als: P&O medewerker, Secretaresse, Vertegenwoordiger, Management assistente, Vestigingsmanager uitzendbedrijf, Manager in de Horeca, Zelfstandig ondernemer. (Horeca en Catering)

01/1980-12/1980

, Schuldhulpverlener voor mensen in financiële problemen en andere situaties Adviseur en motivator arbeids relaterende zaken Lid ouderkring van Scholengemeenschap Johannes Calvijn te Barendrecht In de periode 2003-2005 heb ik op vrijwillige basis als Lid van de Raad van Toezicht Vrouwenopvang Rotterdam een adviserende rol bekleedt t.b.v. het Management en het Personeelsbeleid.

Kennis expertise

(financiële) administratieve organisatie inrichten en monitoren (geconslideerde) periodieke rapportages verzorgen en toelichten kostenbeheersing coördineren en kostenreducties realiseren management (on)gevraagd adviseren vanuit bedrijfseconomisch perspectief management informatie systeem inrichten en beheren managementinformatie ontwikkelen, aanleveren en toelichten managen van een afdeling met meer dan 5 medewerkers organisatieprocessen monitoren, identificeren en realiseren optimalisaties projecten leiden resultaatontwikkeling monitoren en adviseren mbt vervolg/aanpassingen verzekeringsaangelegenheden verzorgen wettelijke voorschriften en ontwikkelingen mede bijhouden en vertalen naar organisatie

Persoonlijkheid

Advies vaardig Analytisch Beoordelingsvermogen Bruggenbouwer / Diplomatiek met tact Collegiaal / Teamspeler Commercieel bewustzijn Detail gevoel, oog voor details Energiek, met inzet Flair / Assertief Flexibel Gevoel voor humor Helikopterview Incasseringsvermogen Inlevingsvermogen Klantgericht Kostenbewust Luistervaardig Omgevingsbewust / Signalerend vermogen Pragmatisch ingesteld / nuchter / no-nonsense Pro-actief self starter Representatief Resultaatgericht / Oplossingsgerichte instelling Sociaal intelligent / Vlot in de omgang op alle niveaus Stressbestendig Vasthoudend Zelfstandig